九级工伤，一次性补助金的金额是多少？

九级工伤一次性补助金为9个月本人工资。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿金的及时获取。
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处理九级工伤补助金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不成则考虑仲裁或诉讼。
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九级工伤补助金处理：1.与单位协商，达成赔偿协议；2.若协商无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。