工厂工作被解雇补偿多少

工厂解雇应支付补偿，具体数额依工作年限而定。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，满一年支付一月工资。未及时支付，可能面临劳动仲裁和法律责任。严重者将影响企业声誉，造成员工流失和招聘困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂解雇工人，常见处理方式为协商或劳动仲裁。选择时，应优先考虑协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解雇补偿依情况定。1. 协商：与工厂沟通，按《劳动合同法》标准计算补偿金额，达成一致后签订协议。2. 劳动仲裁：若协商不成，收集证据（如合同、工资单），向劳动仲裁委提出申请，等待裁决。3. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，通过法律途径争取合理补偿。