公司改变工作内容合法吗

公司单方面改变工作内容不合法。依据《劳动合同法》，变更工作内容需双方协商一致并采用书面形式。未经协商擅自改变，可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张甚至引发法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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公司改工作内容需协商。具体操作：1. 与公司沟通，表达意见；2. 若公司不听，收集证据，向劳动监察投诉；3. 投诉无果，准备材料，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可依法提起诉讼。