退休年龄已到，我该如何做？

案：退休年龄已到单位未办理退休，可先与单位沟通，必要时走法律途径。分析说明：从法律角度看，当您达到法定退休年龄时，单位有义务为您办理退休手续。若单位未按时办理，首先应与单位人力资源部门沟通，了解具体原因并催促其尽快办理。若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或选择走法律途径，通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。提醒：若单位长时间拖延不办，且对您造成经济损失或影响您的生活质量，表明问题比较严重了，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.与单位沟通协商：明确告知单位您已达到法定退休年龄，要求单位尽快为您办理退休手续。可准备相关证据材料，如身份证、退休证等，以便与单位进行交涉。2.向劳动监察部门投诉：若单位拒绝办理或拖延时间，您可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需提供详细情况说明及相关证据材料，劳动监察部门将对此进行调查处理。3.申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，或您认为单位行为已构成违法行为，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交仲裁申请书、相关证据材料及身份证明等。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，或单位拒绝执行仲裁结果，您可向法院提起诉讼。诉讼时需准备充分的证据材料，并遵循法院程序进行。法院将依法判决并维护您的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，面对单位未办理退休的问题，常见的处理方式包括与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择不同处理方式时，应首先考虑与单位沟通协商的可行性，若沟通无果，则可根据实际情况选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，或单位拒绝执行仲裁结果，则可考虑提起诉讼。