公司在我未同意的情况下将我调到另一家公司，

您的合同权益仍受保护。依据《劳动合同法》，用人单位调岗需合理，若未经同意调岗，用人单位需举证合理性。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等减少。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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合同权益受保护。处理方式：1.与公司协商，要求恢复岗位或补偿；2.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交合同等证据；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。