帮别人干活发生工伤怎么处理

工伤应由雇主或第三人负责赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员工伤需担责，第三人致害也可追责。不及时处理可能导致赔偿权益受损，甚至引发法律纠纷。
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工伤处理需明确责任方。属雇佣关系则找雇主赔偿；第三人致害可要求其赔偿或找雇主后由其追偿。具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、雇佣证明等；2. 与责任方协商赔偿；3. 若协商无果，准备材料起诉至法院。
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常见处理方式为与雇主协商赔偿或起诉第三人。若属雇佣关系且雇主愿意赔偿，则协商解决；若第三人致害或雇主拒赔，可选择法律途径起诉追责。