男员工到达何年龄公司可不再为其缴纳社保？

男员工60岁后公司可不再为其缴纳社保。依据《劳动合同法》等，达法定退休年龄劳动合同终止，单位停缴社保。未及时停缴可能导致资源错配及法律纠纷。
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达到退休年龄即停缴社保，签订劳务合同。处理方式有：正常退休停缴、退休返聘续缴。选择需考虑员工缴费年限及单位需求。
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60岁后停缴。操作：1.正常退休，终止劳动合同，停缴社保；2.退休返聘，签劳务合同，根据政策决定是否续缴养老保险；3.关注延迟退休政策，适时调整。