工作未签合同被说一个月没工资怎么办

未签合同被拖欠工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签合同并按时支付工资，否则劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资及补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，可协商补签合同并追讨工资，或解除劳动关系申请仲裁。选择时需考虑用人单位态度及自身权益，若协商无果，应及时采取法律手段维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同欠薪，应维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求补签合同并支付工资；2. 若协商不成，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求支付工资及经济补偿；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。