在某某工作没签合同，必须提前一个月吗？

不需提前一个月辞职。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可立即解除劳动关系。不及时处理，用人单位可能逃避支付双倍工资及补偿的责任。
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可不提前辞职。操作：1.与用人单位沟通，表明因未签合同立即解除劳动关系；2.要求支付双倍工资、补交社保及经济补偿；3.若遭拒绝，收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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常见处理方式为立即解除劳动关系并索要赔偿。若用人单位拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的维权方式。