公司未按照法规给予陪产假期，我应该如何维权

公司未给陪产假，您可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司应遵守陪产假规定，否则劳动者有权采取法律措施。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损，甚至影响家庭和谐与职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未给陪产假，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。您应先与公司协商，协商不成再向调解组织申请调解，若调解无果，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后对仲裁裁决不服时，可向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未给陪产假，应维权。具体操作：1.与公司沟通，明确表达陪产假权益；2.沟通无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。