未签署合同，分公司领导不发薪酬如何解决？

未签署合同且分公司领导不发薪酬，可向当地劳动局投诉要求支付。依据《劳动合同法》，单位逾期不支付，可被责令加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同不发薪酬，常见处理方式有：向劳动局投诉、协商、仲裁或诉讼。建议先尝试协商，无果后再向劳动局投诉或申请仲裁，必要时提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同欠薪，处理方式如下：1.协商：与分公司领导沟通，要求支付薪酬。2.投诉：向当地劳动局投诉，提供工作证据，要求介入处理。3.仲裁：若投诉无果，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。