我公司照片被前员工用于其他公司广告，侵权了

构成侵权。依据《民法典》，未经同意使用他人照片营利属侵犯肖像权。不及时处理可能导致公司形象受损，影响商业信誉。
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常见处理方式为协商、诉讼。可先尝试与前员工协商删除照片并道歉；协商无果则考虑向法院提起诉讼，维护公司权益。
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侵权。处理方式：1.收集证据，如照片使用截图、前员工信息等；2.尝试联系前员工，要求删除并道歉；3.若拒绝，咨询律师，准备法律文件；4.必要时提起诉讼，要求赔偿并公开道歉。