雇主必须要垫付医疗费吗

关于雇主是否需要垫付医疗费的问题，具体取决于实际情况。如果是工伤，按照相关法规，雇主是有责任支付医疗费用的，这部分费用由工伤保险承担，劳动者无需承担。
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针对此类情况，您首先可以尝试与公司进行协商，明确提出支付医疗费用的要求。如果公司拒绝或无法支付，您可以考虑向劳动仲裁机构寻求帮助，申请仲裁或通过法律途径向法院提起诉讼。在处理过程中，请务必权衡时间、成本和证据充分性等因素。
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对于雇主是否需要垫付医疗费的问题，以下建议可供参考：

1. 您可以先尝试与公司协商，要求其依据工伤规定先行垫付医疗费用。
2. 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门反映情况并寻求帮助。
3. 若问题依然不能得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁，要求公司承担相应费用。在此过程中，请确保保留好相关证据，如医疗费用清单、工伤认定报告等，以便为自身权益提供有力保障。