70岁受伤算工伤吗

工伤认定的年龄一般是介于16周岁至退休年龄之间。对于70岁的老年人，如果仍在工作且符合特定条件，如未办理正式退休手续而继续工作并受伤，仍可以认定为工伤。未及时申请工伤认定可能会导致工伤权益受损，因此建议尽快处理。
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关于工伤认定的年龄限制，主要是基于劳动关系和退休规定。如果符合工伤条件，应该申请工伤认定；如果不符合，则需要按照人身损害进行索赔。选择何种方式处理，需要根据事故的性质、个人的年龄以及是否存在劳动关系等实际情况来判断。
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对于70岁的工人在工作中受伤的情况，是可以进行工伤认定的。具体流程如下：1. 用人单位应在事故发生后30日内向相关部门提出工伤认定申请。2. 如果用人单位没有提出申请，受伤的工人或其亲属可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 根据工伤认定的结果，可以领取相应的工伤待遇。

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