工伤保险由谁来支付赔偿金

依据《工伤保险条例》，工伤保险赔偿由工伤保险基金负责支付，包括医疗费用和一次性伤残补助金等。若雇主未能及时提出工伤认定申请，则由雇主承担相关费用。为了确保赔偿的顺利处理，建议雇主及时申请工伤认定，避免给双方带来经济损失。
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工伤保险赔偿可通过工伤保险基金支付和雇主支付补偿金两种途径实现。如果雇主参加了工伤保险，那么工伤保险基金将支付大部分费用。同时，雇主也需要支付一定的补偿金给受伤的职工。因此，在选择处理方式时，首先要确认是否参加了工伤保险。
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工伤保险赔偿涉及工伤保险基金和雇主的共同承担。具体流程为：雇主需在职工工伤发生后30日内向社保行政部门申请工伤认定；被认定为工伤后，工伤保险基金将支付相关费用，如医疗费、一次性伤残补助金等；同时，雇主也需要给予工伤职工一定的补偿。如果雇主未在规定时间内申请工伤认定，那么相关费用将由雇主承担。确保及时申请工伤认定是保障双方权益的关键。