离职未到期公司提前让走算辞退吗

您的状况很可能构成公司违法辞退。依据《劳动合同法》，雇主在未经合法程序和依据的情况下不能随意让员工离职。如果公司未提前通知您离职或未支付相应补偿，这可能构成违法解雇，公司会承担相应的法律责任。
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对这种情况，您可以尝试与公司沟通协商，表达自身诉求并询问公司决策的依据。同时，您也可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自身权益。选择哪种处理方式取决于您持有的证据、公司的态度以及您的具体需求。
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针对您的问题，这确实可能涉及违法解雇的情况。首先，请收集所有与离职有关的证据，如公司内部文件、对话记录等。其次，您可以尝试与公司协商，寻求合理的解释和补偿。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助，甚至提起诉讼。请确保保留所有相关证据，以备维权之需。