工伤按什么工资算赔偿金

工伤赔偿的计算基础是前12个月的平均月缴费工资。如果工资高于统筹地区平均工资的300%，则按照300%进行赔偿计算；如果低于平均工资的60%，则按照60%计算。确保及时操作以获取准确的赔偿金额，避免影响工伤赔偿的公正性。核心关键词为“工资、计算、赔偿”。
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工伤赔偿的工资计算是根据实际工资与统筹地区平均工资的比较来确定的。如果工资超过平均工资的300%，则按照上限计算；如果低于60%，则按照下限计算。选择正确的计算方式至关重要，以确保赔偿的合理性。核心关键词为“比较、计算方式、赔偿”。
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工伤赔偿工资的计算依据主要是前12个月的平均工资。具体步骤包括：首先，比较个人的工资与统筹地区的平均工资；其次，根据比例确定计算的具体方式；最后，严格按照《工伤保险条例》的规定执行，以确保赔偿金额的准确无误。核心关键词为“平均工资、比较、计算方式、赔偿”。