公司没有发基本工资怎么办

对公司未按时发放基本工资的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，申请解除劳动合同并要求相应的经济补偿。根据该法第八十五条，如果用人单位未能按时支付工资，劳动行政部门会责令其支付，并且您还有可能获得加付的赔偿金。为了保护自己的合法权益，建议您及时采取措施。
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针对公司未按时发放工资的问题，您可以采取举报、申请劳动仲裁和起诉等多种方式处理。首先，您可以尝试通过劳动监察部门进行协调解决。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果仍然无法解决，您可以寻求法律途径，维护自己的权益。
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遇到公司欠薪的情况，您可以先向劳动监察部门举报，让他们介入并责令公司支付工资。如果协调无果，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁以寻求解决方案。如果仲裁结果出来后公司仍不执行，您可以向法院起诉并要求强制执行。记得在整个过程中保留好相关证据，以便维护自己的权益。