医疗期工资怎么算?

关于医疗期工资的计算，依据相关规定，员工在医疗期内所获得的工资不得低于当地最低工资标准的80%。这是保障员工在医疗期间基本生活需求的重要措施。如果企业未能按照规定支付，员工有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
医疗期工资是按照病假工资或疾病救济费来计算。具体采用哪种方式，需要根据企业的规定以及劳动合同中的约定来确定。员工应当了解自己的权益，并在需要时寻求专业律师或劳动监察部门的帮助和指导。