92年的工龄在档案中缺失?

您可能关心补建档案后工龄的认可问题。根据解答内容，若您能在档案馆或相关存档部门查到原始调配手续、招工名册，并成功补建职工人事档案，这段工龄在符合规定的前提下，是有可能被认可的。这主要依据的是补建档案的相关规定，即只要材料齐全、程序合规，补建的档案具有法律效力，能够作为工龄认定的依据。
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补建档案遇困难，可尝试以下途径：首先，向市政府政务大厅退休审批窗口咨询具体补建流程和要求；其次，若材料查找困难，可向档案馆或原工作单位寻求协助；最后，若权益受损，可考虑向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，确保补建档案具有法律效力需做到：确保补建档案的流程符合规定，包括到市政府政务大厅退休审批窗口申请、提交必要材料等；确保补建档案的内容真实、完整，与原始调配手续、招工名册等相符；必要时，可通过公证、律师见证等方式增强档案的法律效力。