在职期间查出得了肺结核，该怎么处理，?

在职期间查出肺结核，你有权依法享受医疗期保护，单位不得因患病而强制开除你。根据《劳动法》等相关法律，若单位欲开除你，你可以向劳动仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。忽视这一问题可能导致你失去工作和影响治疗，造成不必要的损失。
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对因肺结核可能导致的解雇问题，你可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。选择何种方式应视具体情况而定，如单位的态度、你手中证据的充分性等。通常情况下，协商是首选途径，若协商无果，再考虑法律途径。
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若单位因你患肺结核而欲开除你，你应当：1)及时收集医疗证明和单位开除的相关证据；2)与单位沟通，明确了解开除原因并表明自己的权益；3)若沟通无果，准备相关材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；4)如对仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法行事十分重要。
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