工伤后要补鉴劳动合同吗

对于工伤后是否需要补签劳动合同的问题，应注意及时签订，避免损害员工权益。根据劳动法规定，劳动合同的签订应明确双方的权利和义务。不建议工伤后补签合同，因为这可能违反法律规定，影响合同的法律效力和员工的合法权益，尤其是工伤赔偿方面，可能会使员工无法获得应有的待遇。
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针对工伤后是否应该补签劳动合同的问题，建议与用人单位协商并尽快签署合同以确保双方权益。对于工伤的处理，除了与单位协商外，还可以向社会保险行政部门申请工伤认定和向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。具体的处理方式应根据员工的伤情、治疗情况、双方协商结果以及相关法律法规来确定。
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关于工伤后补签合同的问题，提醒您补签合同可能会带来一些不利情况。在与单位协商签订合同时，如果无法达成一致，您可以向相关部门反映或提起仲裁、诉讼。您有权要求单位支付经济补偿、双倍工资以及补缴社保费用，以保障自己的权益不受损害，并确保及时获得合法的工伤赔偿。