仲裁期间被辞退有补偿吗

被裁员后是可以申请劳动仲裁并获得补偿的。依据《劳动合同法》，雇主无故解雇员工需支付经济补偿，具体金额按员工的工作年限计算。提醒您及时行动，避免错过仲裁时效，保护自己的合法权益。
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员工遭辞退后，可以根据《劳动合同法》的相关规定要求经济补偿或提出劳动仲裁申请。关键在于是否符合法律所规定的补偿条件，如满足条件则可提出补偿要求；如存在争议，及时申请劳动仲裁以保障自身权益。
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遭辞退员工有权利要求补偿。需先确认辞退的原因，如果是因为公司违法解雇，可以要求双倍赔偿；若是合法解雇，则根据工作年限计算补偿金。双方协商不成，可迅速向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。