雇佣关系起诉雇主有效吗

雇佣关系起诉雇主是有效的。依据《劳动法》等相关法律，雇佣双方因劳动合同等发生争议，可向法院起诉。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠、工伤赔偿无着落等。
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雇佣关系起诉雇主的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先应尝试协商或调解，若无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服时，再向人民法院提起诉讼。
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雇佣关系可起诉雇主。具体操作：1. 尝试与雇主协商，解决争议；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。