实习生在实习期被扣工资是否合法？

实习生被扣工资不合法。依据《劳动法》等规定，离职工资被扣押违法，实习生应获得应有报酬。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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实习生被扣工资，常见处理方式有协商和诉讼。优先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可向人民法院提起民事诉讼，以维护自身合法权益。
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实习生被扣工资应维权。具体操作：1.与用人单位沟通，明确表达不满，要求合理解释并补发工资；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等，准备诉讼材料；3.向人民法院提起民事诉讼，按照法律程序进行，等待法院裁决。