为什么节假日不能调休，有哪些法律依据？

节假日不能调休是因法定假日不可调，需支付三倍工资。依据《劳动法》，法定假日上班应获三倍薪资，不调休是保障劳动者权益，避免疲劳工作导致健康问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
节假日不能调休问题，常见处理是遵守法规支付三倍工资。若遇特殊情况需调休，应与员工协商并确保合法合规，避免违反《劳动法》规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
节假日不调休。操作：法定假日上班，支付三倍工资；若需调休，先协商，后报备，确保不违反《劳动法》。特殊情况可申请综合工时制，但需审批。