职业禁忌症能有补偿吗

职业禁忌症可获得赔偿。依据《工伤保险条例》等，职业病费用按工伤保险规定执行，未参保由用人单位承担。不及时处理可能导致劳动者权益受损，健康无法得到保障。
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职业禁忌症可获赔。操作如下：1. 若已参保，向工伤保险机构申请赔偿；2. 若未参保，收集证据，如诊断书等，向用人单位提出赔偿，协商不成可诉诸法律。
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职业禁忌症赔偿可通过工伤保险或民事赔偿处理。已参保则按工伤保险流程申请，未参保则可直接向用人单位提出民事赔偿要求。