2010年8月才开始缴纳五险，目前还在该公司工作，

可以让公司补缴之前的保险。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未按时缴纳需补缴。长期不补缴可能影响您的社保权益，如退休待遇、医疗保障等。
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可让公司补缴。操作如下：1.与公司HR沟通，说明情况并要求补缴；2.若公司拒绝，收集证据如工资单、入职证明等；3.向当地社保局投诉，并提交相关证据；4.如仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式有与公司协商、向社保局投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保问题得到妥善解决。