被公司辞退，补偿金是如何计算的？

待岗后被辞退，补偿金按工作年限等计算，违法辞退则双倍。依据《劳动合同法》，未及时处理可能导致合法权益受损，影响经济补偿金获取。
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待岗后被辞退，补偿金处理如下：1.协商：首先与公司协商，争取合理补偿。2.调解：协商不成，可寻求第三方调解机构帮助。3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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被辞退后补偿金处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。