公司入职第二年会加工资吗

入职第二年是否加工资需与雇主协商，无法律强制规定。但《中华人民共和国劳动法》规定工资应遵循按劳分配，可依法与雇主谈判加薪。不及时沟通可能导致薪资长期不合理，影响工作积极性和生活质量。
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处理加薪问题，常见方式有自我提升后提出加薪、了解市场行情后合理请求，或与雇主定期协商。选择时应考虑个人表现、市场情况及公司运营状况，确保请求合理且时机恰当。
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加薪需协商。操作：1. 提升自我，确保工作表现优异；2. 研究同行业薪资标准，合理设定加薪期望；3. 找合适时机与上司沟通，表达加薪意愿及理由，如工作量大、业绩好等；4. 若拒绝，可询问改进方向，未来再尝试。