如果单位没给工伤员工参保险，工资应怎么执行

单位未交工伤保险，工伤员工费用由单位承担。依据《工伤保险条例》，单位应赔付医疗费、康复费等。若不及时处理，单位可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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单位未参保工伤，常见处理为单位赔付或工伤保险基金先行支付。选择时，若单位有能力且愿意赔付，则直接由单位支付；若单位拒绝，可申请工伤保险基金先行支付并追偿。
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单位未参保，工伤处理如下：1.立即进行工伤认定；2.单位主动赔付医疗费、工资等；3.若单位拒绝，向工伤保险基金申请先行支付，并保留追偿权。