工作仅20天的护士被私立医院辞退，能否获得补偿

工作20天被辞退的护士，有权根据劳动法规定要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位解除合同时应支付经济补偿，未支付则违法。不及时处理，护士的合法权益将受损，可能面临经济损失。
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护士被辞退可要求补偿。具体操作：1.与医院协商，要求按法律规定支付经济补偿；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与医院协商，协商不成可申请劳动调解或仲裁，仍不满意则可提起诉讼。