下单位解除合同时，除赔偿外还有工资吗？

解除合同后，单位需支付未结算工资福利及可能的经济补偿。依据《劳动合同法》，单位解除合同时应结清工资等，否则劳动者有权追讨。不及时处理可能导致劳动者申请仲裁，影响单位声誉。
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解除合同有工资。操作如下：1.与单位协商，要求支付未结算工资及补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择方式时应考虑效率、成本和自身权益保障。