我12月16日入职，在试用期内现在想离职，老板不

针对你老板坚持要求赔偿损失的情况，你可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定来反驳。该条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，无需赔偿损失。如果老板无理要求赔偿，你可以明确告知他这一法律规定，维护自己的合法权益。
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若老板同意离职但要求立即走且不支付工资，你可采取以下措施：1. 坚持按法律规定，试用期提前三日通知后离职，要求支付应得工资；2. 若老板拒绝，可收集工作证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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从法律角度，确保离职合法并保障权益，可做到：1. 提前三日书面通知用人单位离职意愿；2. 保留好所有工作交接、通知记录等，作为证据；3. 若遇到克扣工资等违法行为，及时申请劳动仲裁或咨询律师；4. 确保离职协议内容合法，避免签订不平等条款。